海底捞

海底捞薪酬设计与员工福利

  1. 基本工资
  2. 级别工资:一级员工 +60 元,二级员工 +40 元
  3. 奖金:先进员工、标兵员工 80 元/月,劳模员工 280 元/月,功勋员工 500 元/月
  4. 工龄工资:每月 40 元,逐年递加
  5. 加班工资
  6. 分红:分红金额为当月分店净利润的 3.5%
  7. 员工基金:从月工资中扣除 20 元,扣满一年为止

宿舍:宿舍与门店距离步行不超过 20 分钟,宿舍都是正式小区或公寓中的两、三居室。宿舍内配备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络,并安排专门的保洁打扫房间,工作服、被罩的洗涤外包给干洗店。如若夫妻二人共同在海底捞工作,门店会提供单独房间。

为了保证顾客正当、合理的要求得到及时的满足,质量事故得到及时解决,消除顾客的一切抱怨,保证顾客的满意率,海底捞对一线员工、店长、区域总管等授予了一定的权利。如一线员工可以享有打折、换菜甚至免单权;副总的审批权为 200 万,大区总管为 100 万,店长为 30 万。

对每个店长的考核,只有两项指标:一是顾客的满意度,二是员工的工作积极性。

注:按 2021 年 9 月雪球用户虎吃海喝的实地调研、应聘上岗:北京保底 5,200 元,包吃包住,交五险一金。海底捞店长收入从几十万到上百万不等。

注:以上数据没有经过验证、不明真伪,也不知道是否已过期。