杰克·韦尔奇：由最好的选手组成的队伍能赢，因此你要发现和留住最好的选手。
杰克·韦尔奇：如果在面试过程中我只能了解到应聘者的一个方面，那我希望知道他上一次离职的原因。
乔布斯：你必须要是一个出色的伯乐，因为不管你自己多么聪明，你都需要一个出色的团队，你需要有优秀的人才在你的周围。
乔布斯：生活中多数的东西，最好和普通之间大约相差 30%。无论是品质一流的飞机还是最棒的美食，它们也只是比平均水准高 30%，如果高出 2 倍，那就相当了不起了。但是优秀的人才要比普通人高出 50 倍。
贝索斯：雇佣最优秀的人和最优秀的员工是让公司走向成功的保证。在最初的那些年，我面试了所有有潜质的应聘者，每个人，我都会问他们的 SAT 成绩。我需要每次招聘员工的时候，无论男还是女，要一次比一次水平高。
王兴：能否成为好 sales 和其他各种因素都关系不大，只有 drive 和 empathy 这两项是最重要的。
马化腾：最需要具备的素质是你对做成这件事的激情和渴望，因为内心不渴望的东西，你永远不可能靠近。
Ray Dalio：与经验相比，我更看重个性、创造力和常识感。拥有把事情探究明白的能力，要比拥有如何做某件事的具体知识更重要。